还是得避雷北美的中国公司

搬砖
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有道理
应该把范围缩小成，小规模的家族企业

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这种55开也不是不行。
几个要求：

  1. 公司报销transcon商务舱
  2. US pay
  3. 在美国的时候能见客户
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会跑来做HR面试的大概率是就是个员外郎（contractor）啦 :yaoming:

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现在市场对于early career极不友好
建议楼主骑驴找马

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这都是最基本的要求了吧…

这种得在非base的城市全额消费走cooperate account + 2 x base的补贴

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昨天刚看了个挺好看的片子叫年会不能停，就是HR权力太大才引出来的故事

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真的能报销biz吗 我看人家的意思是BE

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你为什么把我们俩的对话发到网上！
:rage:

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提醒广大潭u不要跟我一样乱投中国公司

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我早就预见到了 说不好得去读硕士了 :doge:

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你先开口
不开口就真BE了
开了口说不定能PE :yaoming:

BE也不是不行，之前见过一个哥们BE然后装病，然后第二天临时买票买全价；后来财务发现了也没辙，只好让他以后起码是能退改的Y

一切让员工出差买BE的公司都是傻逼

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说不好真要去读了 :smiling_face_with_tear:

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我以前跟导师出差，导师说我们坐红眼 BE :smiling_face_with_tear:

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你都说导师了

其实现如今的faculty就是以前的师傅带徒弟。你说他是奴隶制也没啥大毛病——尤其是PhD，师傅不点头你饭都没得吃

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他以前骗我跟我说一个月给我300 干了两年什么都没给我 :smiling_face_with_tear:

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你这算好的

我以前跟过的一个垃圾（中国台湾人），说请全组吃饭，结果自己不来，抓我帮忙买单。买了单之后一直就“忘了”。结果后来跑路了，等他跑路了我才知道这个逼tenure没评上。

PS：没有任何开地图炮的意思。要是我真想开我就说台湾人了。

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千万别去中国公司，就算是在国内最好的字节在美国也是最差的科技公司

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你还真别说，投summer intern的时候。在Handshake上投了一家local公司，然后收到OA邀请的时候是另外一家看着像三无产品的公司名字，做了十天的OA test，代码 result +report，然后onsite 面试，面试完还给了个作业回去做。 非常逆天的体验。 后面才知道这人好像从前公司跑路了，然后做了相关的行业，还挂着前司的名头。

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镇题家到骨子里去了