离职前为了整mgr，可以给三个月离职notice吗？

搬砖
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替朋友问。准备离职。单纯为了整一下变态manager，可以给三个月的离职notice吗？之后病假请满，每天工作三小时。会不会直接被fire？

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@打豆豆 一楼邀请职场老油条打老师。

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可以啊，他也可以整你三个月，每天开会批评你事情没做好，不参加会就叫HR一起来

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他可以当天解雇你

你当天离职才能整他

你怎么整人都不会

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这怎么就能整的了mgr？

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占一个headcount但是不走慢慢交接。

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看level吧，如果不大的manager在大公司里要马上fire人得提供很多材料走流程的，不能说fire就fire的

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:troll:

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这边给个一年notice然后请假，每月工作0小时，另一个公司继续打工，拿两个工资，多好；第二个公司该上报就上报让道德委员会去审查，第一个公司大不了把你开了

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他提出notice 之后就可以直接解雇了

打工101

这不是fire

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你还交接咋能整呢，真要整就是突然离职说家中急事，然后不交接

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有的组只要收到离职申请就可以开始backfill，那你就伤不到他。而且你提交了离职申请，确实他随时可以fire你

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对的，我忘了，他是提了notice。所以整的办法应该是不给notice但是各种暗示要离职

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确实是我朋友。室友。我还没身份呢，不敢这么干。贴个reference，不过别歪楼哈。

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嗯嗯，有想过，这个更好。

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对的，分配个task说不行，太难了，做不出来

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要看下公司手册 有的公司提出离职的时候 有些benefits像假期就自动清零了 提离职越早不是越为公司着想吗？公司高兴还来不及呢。应该划水，不给notice才能整到啊！

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等hiring freeze的时候跑

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没身份你还这么干，我靠

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不提离职 直接摆烂不行吗

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