感觉绷不住。。还有什么不卷的地方么
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感觉以后卷是常态了
不卷的公司只有倒闭的命了
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那不是20个月之后 @打豆豆 老师就是ceo了 
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那得一个月layoff 50%才行
“好日子”可能还在后头
现在是过去十年最烂的一年 但是也许是未来十年最好的一年 
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喝多了 看成每个月了 
应该是log 740670.95 218.6个半年后 对…对吗？
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你们忘了meta是边裁边招吗
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这有什么绷不住的，这不就是硅谷兴起之前大家趋之若鹜的四大和投行么？每（半）年stack ranking淘汰最后的X%。
曰：你不来有的是人来。
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他们家给的钱也多。没毛病。
他们什么时候开始这样搞的
两分钟才反应过来，读音 yue.
主要是人比岗位多太多，要是他们之前这么干，没两年就只能招到烂人了
想问一下楼主在哪看到的是半年一次呀？
不是说Meta的 钱 比同行业同级别的都高点嘛
羊毛出在羊身上，那就从其他人身上找，裁了
我覺得不大可能。meta現在也辦不下perm，且我體感現在來面試的 candidate水平真的很一般。靠譜的人還是挺難（通過公司招聘的pipeline找到）。
可能恢復以前那樣六個月加快pip啥的，但是沒必要每次都大張旗鼓。六個月eval一次然後MM兩次pip走人，本來一直是這樣。
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然后食堂改成只免费供应香蕉？
这不就是钱多事少门槛低互斥定律吗
也就行业高速发展期能暂时打破
反正我看着sushi从以前的不限量到限量到限量越来越少到只有vegan sushi没有鱼.以前的harmless coconut water也没了,粉色的那个.
以前是要早上十点去立刻拿,现在无了.
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classic确实夸张，classic的mk里空空如也，一堆人早上和下午茶点时间背着书包慌忙着边吃边喝，看着像马厩里的马，吃完又该去拉磨了
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是的所以我转remote了，那点吃的还不如我自己做。
就是吃饭没有上班的时候规律了