说起来，山人有另一妙计堵住外包…. 设置工资上限，时薪按照麦当劳时薪，所有企业必须执行。
这个容易做到。
我觉得他不敢动大资本的蛋糕
所以设置工资上限这个可行！
与其把活包给印度人，真不如给红脖呢，他们英语还好点。干点什么SQL monkey的活挺好。
至于能不能限制，很简单，各位公司都没有USgov服务吗？必须美国公民且住在美国才可以访问，我们组的3个公民3周就轮一次oncall 政府云又屁事没有，白拿钱，羡慕死了
实际的好处也得给，比如在老少边穷的地方雇人remote开的工资可以抵税之类的，以工代赈嘛。
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码农领域美国其实跟印度、乌克兰一样是出口方，欧盟才是进口方。你说的这个税的终极形态是欧盟DSA，专门针对美国的出口（互联网巨头）。
设想一下，你是中国海关，试图避免中国出口业务被挪到越南出口。限制中国工厂工人工资有用吗？限制越南产品在中国国内使用也没啥用。
只是程度高低吧
外包那么多人，美国人数有限。难道强迫半数美国人去做选择全世界外包干的活么。。。
这个时薪招进来的码农水平肯定有问题，还不如外包了。水平高的全跑加拿大欧洲了
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其实应该强迫美国国际公司，在海外招多少人，要求按比例在美国至少也要招多少
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这个太容易破解了：外国那个公司是另一个公司…. 公司分开成两个…. 美国这个100% 美国招人。
老川可能不知道outsourcing什么意思。
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Out sauce? What is that
a very beautiful term, my lord.
Sounds like a really hot sauce can make you sh*t out 
总是有漏洞的，强制他们外包的也按比例来
咋按比例呢？ms要在windows里面加一个wfh 检测功能，外包给tama公司，ms只管收最后做好的功能。
tama公司咋做ms管不着啊，tama公司在美国没有一个人…. 美国也管不着啊
虽然tama其实就是ms的印度team….
那咋办，也没办法说有漏洞就不干，那就按照市场规模或者利润来招人，总有漏洞的。
那再不行，就像很多公司要求的，关于美国境内的一些操作，必须是绿卡或者公民，然后养一堆清闲的
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但是政府是最没有motivation管漏洞的机构….. 所以阻止不了外包的
美国联邦政府和地方政府就有一堆外包给印度的活，先自己带头吧
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所以不可能阻止写程序的工作外包的
厨师园丁这些工作不外包，这些也是共和党基本盘…. 高科技是民主党的… 川总巴不得外包呢
所以赶紧婚绿，那万一layoff了还能去做厨师园丁这种无论如何不会外包的工作
说起来，高科技行业perm工资乘以3说不定也快来了…. 早做打算吧…
你想哦，疫情期间一大堆WFH，没规定非要在美国，可以去拉美干活，没有理由不能在印度wfh，所以外包可能还变多了呢
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