楼主小
一个，相信大家都知道了，现在的 PERM 还是停着的。去年 Q3 开始 家律所 BAL 就一直说在重启 PERM，今年又说办不了，成功被 BAL 戏耍了半年。不抱希望开始出去面试，结果昨天面 Apple 和 Snap 之前又知道这两家 Perm 停了的消息，瞬间吐血。
去 PERM search 网站搜了搜到底哪家还在这个时候给 SWE 办 PERM，发现 
包括 Linkedin 在2025年都 file 出去一大批，到底是怎么做到的，LMT 不会 fail ？
另外有没有老哥公司还支持 PERM 的，求内推一波 
只要给的足够 比如 L63 跟 L3 差不多投的人就会比较少？
L3的薪水只要敢 po 在 Linkedin 或者官网上也会被美国老哥冲爆吧，我的network里失业一两年的老白大有人在 
这个也不是不可以，就是得和家里那位商量下
除了
好像不一定要在官网linkedin发吧。
我知道以前是可以找个当地报纸不起眼的角落打一下广告意思下就得了。可能出问题的这几家被DOL一顿撸之后变怂了
会罚的，就是从
开始被罚的
不能好好说微软吗？ 
又不是人人是码农回去看blind。。。
不好意思，最近找工作隔壁地里逛多了
File 的多不代表就都能成功呀， 不也能 File 么。画个饼，吸引你去的
Snap perm没有停，有些职位还在搞batch
能file perm说明广告过了，后面基本没问题，鱿鱼厂广告过不了的
看了下鱿鱼厂最近半年数量确实少得可怜 
是不是可以根据 PERM file 的数量和 H-1B Approve 的数量比值反推一下哪些公司正常
真的吗，我在隔壁看的几个回复说snap也出问题了。只能求面我的老哥抬抬手，我好有机会再问问Recruiter 
file了说明LMT过了。只要你工资给的少，没人愿意来，自然就容易
那么代价是什么呢？就是不管要干谁都以low perf的名义开除，没有severance package，一点一点来，就不会触发警告。小萌新不要看到天天说perf的事就以为大家真的是因为perf不行走的，这里面水太深了
这又何尝不是一种鱿鱼游戏呢，只不过别家发的是钱，发的是 PERM
Bloomberg (就是钱少 
)
