东方树叶
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lz女25，大放水期间本科毕业拿大包入职湾区某厂，一度觉得自己是人赢，意气风发整天在卷组加班，结果3升4就卡住了，再加上刚入职场的新鲜劲已过，不可控制地厌班。与此同时，水灵灵的ng和intern也开始了新一轮的加班，这几年新人本来水平就吊打1道leetcode medium实习上岸的我，估计用不了多久就比我强了，自己过去几年一天到晚都在瞎忙活，也没什么成长，career刚起步就已经结束了。
想搞副业或者裸辞，但身份不允许；想跳槽，形势又很差，去地里看了差不多yoe和学历的包裹，发现跳4大概率没我现在实际到手多。于是想着能不能把孩子生了再薅个公司产假，等rsu拿完了再考虑别的（如果还有精力的话），才是我这种菜鸡的最优解（存疑）？
当年我的上岸过程顺利得莫名奇妙，以至于我一度对世界就是草台班子这个说法深信不疑，现在想来其实是大环境不错猪都能飞起来。从这个角度出发，去反向思考的话，既然这几年马工的就业市场都不会再好，那么卷升职卷刷题跳槽的性价比也会呈下降趋势。（这并非我一个人意识到的情况，泥潭大规模流行的摸鱼头像和动辄千层的摸鱼水贴可以证明这一点 
）
与之相对的，无论全球性的/tech sector的/美国的经济形式如何，我们的年龄都在一天天增长，较为年轻的身体在生养孩子这件事上不论大势如何都更划算，再加上两边父母在国内整天闲出屁来了就想要孙辈并且愿意氪金抽染色体卡，这个时候还不如转头给父母打工？最坏情况不过是孕期因为太久没升上4被开，但不管转旅游签/学生签（读个水硕？）还是回国躺平都行。经济上行期很多人会担心早生孩子对事业的影响，但反正现在环境不太好，卷也没啥性价比，还不如趁年轻把孩子生了算了 
要是双职工就不犹豫了，但p2比我多读了几年书，出来就遇上就业寒冬，因为能啃老也没有很积极找工，只想当硅谷娇夫，婚后积极做家务，两人身份都靠我的h1b+140苟着。我毕业到现在也有些积蓄，但基本上都是401k和rsu，不卖掉的话对生活质量改变不大，但两边爸妈都可以出钱出力，我觉得基本条件已经足够了，主要的concern就是职业发展（跳槽）和自我实现（副业）上的，不知道万能的泥潭有什么看法
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Wi-Fi
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产假福利就是拿来用的，该用就用。但是两人都全职在家带娃的话，似乎没必要给湾区付这么高的溢价。在美国生+在国内带？
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东方树叶
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产假就那么几个月，刚出生的小娃能飞机回国吗？湾区确实生活成本有点贵了，同样的钱在国内一线可以吃香喝辣
坛里的女ID屈指可数，可以凭感觉猜一猜大号是哪位高人
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eicy
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但是25生娃会不会有点早…意味着往后你们不太有自己的假期了，出门旅游也逐渐变成换个酒店带娃，甚至找商务舱等娃两岁以后都得找3张票的。 
这不是添一双筷子的事情，卷不动了回去生娃这个思路我是第一次听说。我也见过不少生之前觉得可以扔回国给爸妈带，生完娃自己就舍不得的，最后也就是带在身边
当然家里有矿的另说
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我倒是支持早生娃早解放，问题是生娃也就四个月不用上班，解决不了任何问题啊 
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现在还是L3的话不危险嘛？
说实话你可以出去跳个L5看看
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东方树叶
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反正在美国蹲绿卡排期都是移民监，美国境内有啥玩的，学生时代的假期都逛得够够的了，旅游还得回国/泥潭国/美国之外任何地方
可能是因为lz有个早生早育的梦想，反正我是接受不了丁克的，如果这样的话还不如趁着年轻早点把苦吃了
个人感觉码农不进就退这几年，当然大厂这几年也不愁找不到下一份工作，就是可能回不到原来好的待遇了
东方树叶
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这确实是个legit concern，主要是当初拿了大包，cliff之前跳4可能要降薪，所以想一边薅羊毛一边在我司再狗一年
东方树叶
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3yoe怎么跳5啊，一堆5yoe+排队
是不是应该移动到搬砖板块了说起来
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我能说吗？yoe3能跳的大概率也不会卡在entry lvl升不上去，这个世道就是得卷啊
东方树叶
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yeah 看着组里更senior的同事，家里好几个娃都比我卷，也愿意研究技术，我经常感叹自己已经因为风口赚到了本来超出了自己能力的钱，已经足够幸运了；如果回不到更好的待遇我也认命了，就当是人生体验吧 
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