不知道有多少中西部三低街溜子用了之后也觉得自己为美国出了一份力 
https://x.com/jobsnowpr/status/1935061444061724737?s=46
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Blog基本上就是对H1B劳工宣战了 
Employment based绿卡，能够通过的前提，就是不能影响本地劳工市场。防止企业优先雇佣外国人，而不雇佣本国劳工。
以前以硅谷湾区 FAANG 为代表的企业，perm滥用的非常明显，比如在 没人听的收音机电台广播
里打招聘广告，在没人看的超冷门小报纸上打招聘广告。防止美国本地劳工看到招聘信息，真来应聘此岗位，这样就 FAANG 就雇佣不了外国人了。
这些下三滥手段，US Department of Labor其实都是心知肚明。
这个网站只不过把招聘广告收集起来，能够达到真正的招聘目的而已，所以有什么错吗？（无论是 法理上？ 还是 道德上？ ）
另外再提一点，以现在的政治环境，无论是是 US President 还是 US Secretary of Labor，他们会优先维护美国 本国人 的利益，而不是 外国人 的利益。除非他们 叛国 ……
—2025年6月30号我最后一次更新—
我看到下面多优秀的回答，很认真的在讨论法律，也能被吵成一片，很多回复在发泄情绪:美国本土劳工来应聘就一定能应聘上吗？凭什么忽视我们这些中国人才？我要求彻底放开放美国劳工市场等……
美国，是一个主权国家，有权力管理自己的边境和移民政策。（其实中国，也是一个主权国家，也有权力管理自己的边境和移民政策。）
Employment based绿卡要求perm，本质上是在测试劳工市场的供求关系，只有在没有美国本土劳工应聘，或有美国本土劳工应聘但完全没有美国本土劳工满足岗位要求，此时公司才会被允许雇佣外国人。
可能过去10年硅谷湾区科技行业风口，有这个时代红利在，让很多高科技从业者，对自己的认知产生错位和偏差。
不受限制的就业权利，本身是公民权的一部分。但大多数谷湾区程序员在美国，就是一个纯纯短暂停留的外国人，虽然程序员收入高，但完全不代表政治地位就相应也高了，在移民法层面，和菲律宾移民来的护士没区别……
并且说个扎心但真实的，在 US Department of Labor（负责perm） 和 USCIS（负责最终签发 Employment based 绿卡） 的眼里，EB2 / EB3 并不是什么不可或缺的人才……
EB1A 才是，EB1A也不需要perm，大多数也不需要排期。即使也可能冲击美国本土劳工市场，但是基于EB1A未来可能为美国做出的巨大贡献和潜在收益，EB1A负面影响被容忍
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彭博社新文章攻击走H1b的低工资ICC
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渣it的根源么 
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这个好像是华人作者一直跟进，老友军了
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为什么要搞合法移民呢，合法移民都是一步一步按照法律来的呢，怎么回事呢
没错 但是太贱了 我怀疑有不少看热闹不嫌事大的三低 想想就恶心
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胡萝卜跟大棒，打一巴掌喂个糖，美国一直都这么对待移民
我一时分辨不出你是不是在黑 
如果不允许别人申请，打广告的意义是？
如果咱们觉得美国码工的能力和素质差，咱们怕他们申请吗？
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数量到了PERM好像也过不了
因为可以没有phd学位/没有工作经历硬说自己有强行申请，目的不是真的申请到工作，而是让perm失败，只要申请数量够了就能做到
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很多时候是收到了简历就得重开
其实鱿鱼厂无所谓吧，就像招雇佣兵一样给够钱总有人来，用完几年就可以扔了。
其实是早年来美国，竞争不过小年轻的有身份高华
要是真的有适合背景的本地人例如有蓝本的老中
那会发生什么
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我有想过，这种组织真成气候的话，会雇一群资历够格的美国人，开和大公司一样的工资，每天的工作就是申请PERM的职位……
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Meta是因為之前被DOJ告。最後settlement規定一定要給online application。
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