RT。 帮p2问问。 偶然间看到了p2公司post了一个跟p2目前职位完全一样的职位6天前。 求建议？ 直接摊牌去问还是闷不作声？ p2刚进这家公司不到90天。 很大概率公司要fire。 因为目前部门里面没有额外要找一个人的想法 （p2的感觉）
不是程序员
问了有啥好处。
hr 又不会跟你说真话
为啥 如果有痕迹要被fire就骑驴找马啊
准备面试，去问了也没什么用。
不知道所以在问。 问了的话如果公司说要扩展部门的就基本确认是bullshit了，就可以直接不干活或者干脆走人了。 省的还在公司上班？
确定不是办Perm？
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我和p2之前都没遇到过这种。 找下家是肯定要找的Z就是不知道要不要找上司谈这个
应该不是吧
准备面试走人吧
要是想玩花活，可以做个跟P2类似的简历，改个名字，去面他妈的 surprise mf
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问题是
你p2跟上司关系好的话 上司会说
关系不好的话 上司不会说
我想不到什么原因会炒新招的
全程都是你p2的想法。
当然
如果你的想法是
那 good luck
骑驴找马吧 bro 这很危险啊
对啊。。。。。
绿卡广告？
感觉不是， p2公司里面很多人都有身份了。 再说就算是要办perm。 为啥会跟p2的职位完全一样。
Sometimes we are just too lazy to write a new JD 
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看他们是不是真的在招人，你自己按他们需求投个简历不就好了
办 perm 那就是一样的职位，发一个一样职位的 jd，然后发现同样的职位招不到美国人，perm 才能成功