If we were out of runway, I’d fire you tomorrow.
i haven’t told anyone, but you’re testing my patience, you’re toeing the line.
Think about how much of my time you’ve wasted having this conversation, its been what, two weeks? I could have had claude finish this entire thing in one day.
什么上下文
就我换工作现在大概一个月，前两周问问题问太少了，design和architecture我也做不好，stuck
stuck完了领导说你多问问题，别stuck，然后这个是同事说的
牛 ！！！
这公司有毒
用恐惧统治员工，很AWS……盆友申请休假时manager就说过: do you want vacation or your job?
这什么同事火药味这么大
没看懂。。。是因为你问问题太多，然后同事嫌烦吗？同事为啥有资格说这种话
他这个是startup?
我以为都是silent pip的？这个可以escalate到HR吗
在AWS工作……
我就每天除了standup以外有一两个slack msg吧 
太夸张了，这公司不要求上harassment的e-learning吗？
据我司policy，这种escalate到mgr，mgr不处理的话都会被一锅端。
这有点越界了吧。。。如果是正经公司感觉都可以举报了（前提是同事不是stakeholder 
）
大公司的文化不是就算你有今天的ddl也要抽空帮助同事吗？面试的时候是这样准备的
小公司就是这样，压力大的。你要么和同事套近乎，要么独立自主按照你的步骤来，
作为老板，只要你工资够低（aka，再找其他人确实难找相同工资的），然后确实重要的在为小公司运营减轻工作量。你就可以待（另立山头的待下来）
我这句话的前半部分有歧义？背景是我这个朋友按照公司规定向上级申请休假几天，上级就说可以休假，但你想要休假还是你的工作？和帮不帮同事有什么关系？
回错人了，我回复的楼主
有毒，快跑
