借着生日发个牢骚:刚搞完Performance Review,对今年的涨幅已经不抱希望了

坐标IL,传统行业。今天是32岁生日,本来挺开心的一天,结果晚上躺床上睡不着,满脑子都是前两天刚结束的Year-end Review。

虽然老板画饼说今年表现不错,Rating给得也还可以,但咱们这种传统夕阳行业大家心里都有数,每年的Merit Increase也就那么回事。现在的流程基本是Review刚结束,得等到三四月份才会正式通知新的TC,这种“等待宣判”的感觉其实最搞心态。

特别是这两年通胀实在太狠了,伊利诺伊这边的房产税和保险涨得亲妈都不认识,每次去超市看着账单都觉得购买力在肉眼可见地缩水。虽然还没拿到具体的数字,但我已经能预感到三月份那点涨幅估计也就是勉强Cover一下通胀,搞不好还得倒贴。有时候看着板上大厂码农动不动就几十K的签字费或者Refresh,心里挺不是滋味的。倒也不是嫉妒,就是觉得在传统行业卷生卷死,天花板也就那样,到了32岁这个尴尬的年纪,想折腾跳槽觉得累,想躺平又看着账单发愁。

不知道潭里有没有同在传统行业(非CS/金融)的兄弟,大家最近几年都是怎么调节这种心态的?是已经接受现实佛系干活了,还是在琢磨什么副业路子?大半夜的有点emo,纯属瞎吐槽,希望能跑赢今年的通胀吧。

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Performance review ≠ merit increase ≠ 升职 ≠ 加薪

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这就是不进大肠当码农的下场
后悔终生!

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炒股 撸卡 找富婆

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同传统行业,涨幅可能就2-3%,无bonus,别卷,多撸卡,别比较就过的舒服了

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@SkylerY

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某些大厂都没有什么升职increase除非当people manager

tl都只是people manager to be而已

所以心安理得每年cover通胀就完了,真10%+通胀也cover不了

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楼主生日快乐:birthday_cake:

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生日快乐 :birthday_cake:

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基本原则还是如果想多赚能跳槽多跳槽吧

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年纪甚至比你大,我在半互联网,非大厂,没签字费,没股票,没涨薪,TC 连大厂的 1/3 都没有,疫情后 TC 在降低,benefits 一年比一年差,没第二选择的时候,只能熬着呗

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多跳槽,我的前同事跳槽两次tc已经是我的2X还多了,我办绿卡怕折腾一直没跳7-8年了

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生日快乐

另外软件互联网金融公司也只有那些路人皆知的待遇好的大中厂涨幅还可以,其他大量的互联网/软件公司涨幅一样跑不过通货膨胀。现在不沾AI的都是传统企业,都一样的

副业路子泥潭就有,但是你得先升到白金才能看:

https://www.uscardforum.com/t/topic/427085
https://www.uscardforum.com/t/topic/439302

攒经验以后跳槽升职,总有翻身的一天的。同是夕阳行业,32岁的时候也才10万出头的工资,十几年过去,现在也几倍了。虽然可能也就刚到IT NG水平,但是加上十几年积累,日子也不算太紧吧了。

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泥潭 随随便便都是看得我眼晕的大包 别问了 问多了就抑郁了 :joy:

其实没事往下看看很舒服总抬头容易脖子疼

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包小的都自觉地闭嘴不吭声 (包括我) :joy:

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我还以为丞相会让他和公司

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坐标湾区,传统行业。

看看我,再看看你,开心点了吗?

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人家生日的,就提点中肯的建议啊

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我和你讲个老故事。我第一份工作的时候,老板在有一年performance review的时候和我说,你performance很好,但是我保证每个人拿到salary statement的时候都很生气。她说:我努力了,但是这个涨幅不能反应出来你今年的成长。所以你去找一下外面的工作吧,拿到新offer以后我也好帮你去做match。
然后我真的在外面找了个新工作,老板说,这个新工作很好,你该出去锻炼一下自己了。我能match你的数字,但是这里不是你的长久之地。两周以后她用一个令我非常惊讶的理由把我fire了。

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