胡渊鸣 | 我给 10 个 Claude Code 打工

https://mp.weixin.qq.com/s/9qPD3gXj3HLmrKC64Q6fbQ

如何评价?:distorted_face:

12 个赞

反正我信胡渊鸣

2 个赞

OI届的大佬,毋庸置疑

作为一个researcher我感觉从自己写代码到AI写代码是一个很快的转换过程,但是agentic的东西还没法用到大佬这么好。感觉在近未来产出基本跟token数量正比

最近半年100%代码AI写的,但是还在适应多线程操作

2 个赞

就感觉到快,有催人跑的意思。一年前我都还觉得AI取代大量程序员是marketing宣传,现在我是真的觉得要来了,我开始大量用AI也就最近1、2个月的事,继续照现在这个发展速度再过2年取代50%程序员都算少的。

4 个赞

局域网的“如何评价”,英语对应是什么?在互联网上见到类似的用法好像比较少?

可以讨论没必要阴阳,您不看简中内容就行了 :yaoming:

1 个赞

感谢,是个很不错的文章。让我思考我这边应该如何继续提高自己,成为超级个体。

3 个赞

抵制Claude,从我做起

这CEO工作不饱和啊,投资人如何评价?:distorted_face:

我觉得他也不一定是阴阳,不过确实是跑题。

话说回来感谢分享文章,看了确实是很有收获。虽然我脑海中已经开始思考像博主这种超级AI综合体的场景,但亲眼看到有人实践出来并公布细节还是很震撼。

这种 founder PR 蛮流行的。不过我以为他要讲怎么在公司业务上 agentic engineering,没想到竟然是给自己 vibe coding 了一个 app。

3 个赞

只在chrome里的jupyter notebook 写代码的我,现在还没试过AI coding。 :troll:而我又不喜欢用vs code看jupyter,寄

2 个赞

What’s your thought/opinion/take 开头的帖子在 reddit 还蛮常见的吧。

2 个赞

what do you think

what are your thoughts

what’s your opinion

很有启发啊

看来我也该试着搞搞全脱手流程了

另外

工具随手自己给自己定制这一条深有感触

感觉现在最危险的就是大公司内部开发内部使用的工具的团队

哪天一个大佬不满意直接自己vibe code一个出来直接就能裁一个团队

1 个赞

然后大佬发现自己用起来没问题,scale到整个公司上万人天天出问题,每天都有ticket进来,还得教其他人怎么用。大佬只能又雇了几个人负责维护 :troll:,最后又变得和之前没区别了

你看看文章就会发现,胡渊鸣连老婆都不给用他自己的项目

我太太也看到我折腾的文本编辑器很好用,就问能不能开个账号给她也用用。我回复说:“我不想给别人用。这个软件是为我自己高度定制化的。我就想一个人用,这样我自己用不用管规模化部署、多用户登录、向前兼容性、稳定性等问题。这样能大幅降低开发成本,做出我最顺手的工具。我不能给你用,你要是想用就 fork 一个你自己维护去。”

她默默回问了一句:“你不爱我了吗?”

你这还是前agent时代所有人必须用通用工具的思维

谜底就在谜面上

大佬会告诉其他用户

搞不定就开了重新雇搞得定的人来干活

老婆尚且如此,何况手下牛马

很多内部工具并不能这么干,必须所有人share同一套。目前想不出来什么内部工具是可以每个人自己fork一个还能工作的

而且几万人fork同一个,花的总人力肯定比雇佣几个人给所有人维护画的人力少

1 个赞

看工具复杂度和关键性

有gatekeeper性质的不能这么干

但是所有QoL性质的全都可以

比如cluster,全局肯定要用同一套权限系统

但是schedule job时候怎么根据要部署的东西自动申请资源,自动起服务的pipeline每个人自己写一套完全可行

然后内部部署流程或者资源的格式改了,全部人都都必须重新更新自己的工具去兼容(你还得保证所有员工都被通知到了),简直灾难。

每个人有一堆这样的自己管理的内部工具,每天时间全都要花在这上面了,还干不干活