eng的比例应该再10%-20% 基本上target remote的人
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为啥总是target remote的人？那种admin上是on-site但是不用去Office的会是重点被裁对象吗？
可怕这年头remote成了原罪
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害怕.jpg
看 Leadership 最终目的是啥, 如果想 promote RTO 的话, 罚这些人没用, remote 的人还是继续 remote.
只有针对 remote 的人, 才能最终达到 promote RTO 的效果.
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这里用 “在” 和 “再” 表达的是完全不一样的意思…
上次老中被开自杀的事有下文了吗
我认识的linkedin remote的差不多10个码农都没受影响
基本上是target SRE
不信谣不传谣…
LinkedIn 好多年前就几乎把SRE这个title砍光了吧 
要么裁员要么转岗 
现在都是infra了吧
但是地里有帖子，很多eng组裁了25%~30%
Linkedin不是传说中一周干活几小时的神级公司吗
这都多少年前的刻板印象了
最近不是还有人自杀吗。。。
3年前吧，大厂还是裁员后就没有了
要想 remote 就得去整个公司都 remote 的，这样在公司倒闭前不会被针对
我的体感是一个remote的员工在行政上的额外成本要远远高于本地员工的成本，降本的角度，干掉remote的人降本降的更快。
有啥额外成本的啊 我咋觉得帮公司省了租Office的钱，还有各种小零食成本啥的