本来没打算第一年跳了，有reachout，想着随便聊聊，但是proceed得还挺快，应该还有一个technical和fit
pro是tc upside应该会比现在更好一点 以及opportunity exposure更好
con的话 workload应该更大 pressure也会比现在大 对于没卡的可怜人来说这个应该被纳入考虑范畴（？）
感觉是个opportunity i want to catch，但不确定是不是一个opportunity I cannot afford to lose
面上在決定 沒面上都是打哈哈
2 个赞
Yup ofc 只是进程比我想象中顺利一点 所以在思考要不要认真思考这个问题
大概就
包裹 地區 身分 公司安全 P2
3 个赞
想打听一下在职跳槽没superday吗
面上就去
有的有 有的没有
1 个赞
跳，除非pnl cut拿的多，要不然拿nc付费休假+signon大包不香嘛
是的 不过你如果有carry可以等明年bonus season之后走；这样signon也好一点
下家似乎可以给buyout
不过这个还不在我考虑的范围内 现在还是想的growth traj 和safetynet
算opt失业期的吧
我认识的是挂在payroll上能到入职前一周。opt失业期有点危险 现在各个公司contract上nc一年起 估计得跟公司讨价还价一下
我理解是如果没到bonus season，下家buyout可能不会有你的bonus defer。不过你说的对 还是长期的职业发展更重要 听你之前说跟+1/skip交流不顺利
拿到offer 再决定
yup 还有就是谁身份政策比较好
跟我聊的这家似乎比现家好一些
1 个赞
希望黄老师顺利
1 个赞
有點晚了
我拿到後才在泥潭發帖問一樣的問題
猶豫好幾天還是來新公司了 
主要是如果我好好面的话面试准备也挺麻烦的 得review不少东西
所以最开始想的是 如果大家建议跳的话 就多花点时间准备 否则就随便聊聊就好了
完了 下一轮是个三姐 感觉跳槽不了了
有无托病reschedule换面试官大法
不会是某M公司吧