去年C1收购discover完事之后，一直在裁DFS的人，这一波终于轮到我了。周一上班开会说role被eliminated, 最后一天是8月6号。刚听到消息的时候是淡定的，和同事聊，大家这一年多也被C1训练的差不多了，很快就接受了。然后就开始改简历，发现自己在银行混了七八年，每天能划水就划水，导致自己的水平就很一般，除了疫情期间水了个OMSCS，其他的东西一事无成。写这个贴子的目的也就是想针对目前的尴尬局面来听听坛友的意见：
- 身份问题，我是485副申，刚交上去不到俩月,EAD还没下来，只能继续用H1B，公司给了last day到8月6号，加上60天的grace period，估计能找到10月初。这种情况下，我应不应该在找工作的时候选择不需要sponsor，还是继续用H1B找?
- 最近的招工市场是地狱模式，真诚的求refer。我的经验基本上就是Model Developer, Validation, Implementation混了5年多，就会点儿LR和XGBOOST，CCAR混了一年多，现在是做operational risk，能沾到一点儿prompt engineering的活，给组里做了个policy chatbot的POC，但我个人认为也是垃圾活。
- 要不要往MLE试一试? 个人一直是不敢，因为觉得市场上大牛太多了，entry level基本没有，我个人比较菜，加上岁数大了，感觉没啥竞争力。我是去年心气上来的想转MLE的时候，把grind 75和neetcode 150的easy和medium还有所有免费的SQL都刷了，但是我觉得这些不太够，因为system design那些东西我会的不多。假如我想往这边转的话，有没有机会？大概需要多久准备？求泥潭了解的人给点儿建议。
BASE: 达拉斯
可以自己先搬家, 如果是全家永久搬家，prefer西海岸
太久不写长的东西了，中文退化了，有错的地方请大家见谅了。
