所以来美国开会，办普通B1签证，可以花1天时间改ppt。但是花180天改ppt就不行。那界限到底是几天呢？
（不是法律建议
改一秒ppt都不可以啊
只不过通常来讲修改slides之类的属于attend conference的一部分所以是被允许的，但是你不能出于别的目的修改slides
看楼上大兄弟的回复
税务的话还是看payroll，但也看citizenship。中国人的话像我上面说的那种remote的情况因为payroll在国内实体的话给中国交税就好。
如果是为US公司打工，PAYROLL一般都会在美国吧？
CITIZENSHIP默认CN，但似乎还是需要算美国税务居民？因为是为US公司打工
税务问题的话我猜是实操起来为了方便 你领哪国的payroll就给哪国交税 如果因为citizenship还需要额外给另一个国家交税那么你需要自己额外报税
It depends. Specific例子。snap一个朋友回国隔离14天，payroll在美国实体，拿的美国的pay。但是朋友想长期work from china。公司就把他的payroll转到了中国的subsidiary。交税就和国内一样，还扣社保什么的。
Snap这是搞了个中国分部吧？你说的这种，他长期work from China了，payroll走的也是中国分部的，那他这样还需要美国工作签证吗？应该不用了吧？
对。这种就不用了。
所以归根结底，远程工作合法与否看payroll在哪里，然后人是否有payroll所在地的工作许可。
这个说法不对啊 我上面也说了 如果反过来 一个中国人领着中国公司的payroll 拿着普通旅游签证在美国远程工作（普通旅游签证就是说排除掉大兄弟说的那种 B1 in lieu of H1B的情况） 这就是典型的非法工作了
结论就是每个国家不一样
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确实 目前看美国的政策很霸道 加拿大和申根就很友善。不知道是美国特殊，还是大多数国家都这样、允许旅游签证远程工作的才是少数？
在美国普通B1应该可以给国内临时性上班的。B1只要不拿us entity的salary就是合法的。 否侧难道申请B1还要从中国公司先辞职不成
按我的理解，应该是：不可以、不合法。完全合法只能是来美国就只能旅游，拿出电脑写一行代码都违法。但是这只是理论探讨，实际操作起来，你就远程工作了移民局也不知道。法律都是百年前写的了，不适应当今时代了。
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B1 in lieu就是你说的这种不拿us entity salary但是人肉体在美国远程给其他国家临时工作的
不需要先辞职啊，只要在美国呆的期间没有做除了商务活动之外的工作就可以了
比如中国公司批了180天的假期啊
有国内子公司确实爽。不过这样的话，对方是US PAY？US赚钱国内花，羡慕死了。
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也许合法，也许不合法
但是我感觉问出这种问题的都是脑子有问题
你真以为美国移民局手眼通天到这个地步了？
要不那些入境被查手机的是怎么遣返的
他的假设是人已经入境美国了
冒着跑来远程工作的目的还不收拾干净尾巴入境那是往枪口上撞
大概率会localize pay的，按国内标准开工资。。。