[暂时不推了] 提供 Stripe 内推, 以及聊一下 Pros and Cons

搬砖 内推
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Stripe Job Board: https://stripe.com/jobs/search
工资与 Level 请参考: Stripe Software Engineer Salary | $246K-$898K+ | Levels.fyi

提供 Stripe 任意职位内推 (目前 New Grad/Intern 还没有开)
请发送职位链接, 简历, 电话, 以及第三人称自我介绍至 [email protected]
内推成功后会收到确认邮件, HR 会在 5 个工作日内看简历
有其他问题也可以直接发邮件给我

刚入职不久, 简单聊下在 Stripe 工作的 Pros and Cons:

Pros

  • Stripe 的产品正在从 v1 向 v2 升级. 公司的技术栈正在从 Ruby Monolithic 向 Java Microservices 迁移, 大量业务要重写, 有很多 high impact project
  • L1 升 L2 一般一年, L2 升 L3 一般 2 - 3 年
  • 每年有三个时间 (Jan, May, Sept) 可以开启绿卡流程, New Grad 毕业前可以抽 H-1B, F-1 OPT 可以办绿卡
  • 内部转组方便, 可以跨国转组到新加坡, 都柏林等办公室, 之后用 L-1 回美国. L2 以上可以直接跨国 Remote 工作 (仅限部分国家)
  • 面试题 (实现简单的业务逻辑/找 Bug/模拟 Code Review) 接近实际工作内容, 不会考算法题

Cons

  • Infra 不如大厂, 内部工具与文档不完善, 降低开发效率
  • 有些组的 WLB 一般
  • RSU 1-year vesting schedule
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推個！
面試蠻難的

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嗯？4年以上是L3？

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L3 对应其他公司 Senior, New Grad 升 Senior 基本要 3-4 年

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请问一下remote情况？

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这是指指定国家wfh么？按美国工资发？葡萄牙行么
还是说指定国家指定地区可以去公司的office工作

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感觉在当前的市场环境下，这个vesting policy可能是个优势了 :yaoming:

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我记得vesting的股票是每年value一样？哪怕上市以后暴涨 也和员工没关系了？

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还按照之前的估值发rsu就是耍流氓 :yaoming:

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一年vesting schedule是每年refresh下一年拿？

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加拿大的office会不会直接从米国捞人，或者说加拿大office能办LMIA工签之类的吗

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好像还没上市。RSU 能卖了换钱吗

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不考算法好评
写java 好评
rsu好像是按固定钱算出来的股数。股市差算是旱涝保收
一年一次差评
但是两口子都在支付行业风险会不会大了些
还有wlb比较看重 可能不太合适

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Stripe 世界各地的办公室都开放了, 但可以继续 WFH
L2 以上可选择这些地方永久 Remote, 但是要自己解决工作许可: Australia, Canada, Ireland, Germany, New Zealand, Singapore, Sweden, UK, and 48 states in the United States (excluding Delaware & New Mexico)

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在原来岗位工作满一年后可以申请内部转岗到多伦多的办公室, Stripe 会给办工签
但是加拿大的坑位现在比较少

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L2 以上可选择这些地方永久 Remote, 但是要自己解决工作许可: Australia, Canada, Ireland, Germany, New Zealand, Singapore, Sweden, UK, and 48 states in the United States (excluding Delaware & New Mexico) 工资会根据位置调整, 不需要去当地 Office 工作

想去当地 Office 工作的话可以直接内部转岗, Stripe 会解决当地身份

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上市前应该是不行的

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equityzen应该可以卖

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我记得内部规定是不允许卖的

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stripe的RSU是double trigger的吧，不到上市都没vest给你咋卖，又不是ISO

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