我在G 家上班的朋友说他们很明确地告诫interviewer 不能歧视任何法律保护的类别。楼主试一下G ？
想当年面试G 的体验也很好。
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我也不知道是简历问题还是怎么的 
2023 summer
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英语很发达了，中文识别率有点低。在美国otter和innoCaption在我撸卡的路上狠狠的帮助了我
如果电面因为残疾不给你安排的话也可以告他
残疾如果是比如脚不行，那应该没关系，反正码字也不靠腿。
但是听力有点够呛，因为很多时候需要communication skill的，资本家可以说communication skill / business acumen不足而合理合法据掉。
或者找政府/医院工作的码农，这些政治正确比干活能力更看重的地方？
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而且申请工作问是否有disability这个问题里面，有 i do not wish to disclose/tell这个选项啊
所有问题我都是选择这个的，包括disablitility/gender/ethnicity/veteran etc.
没需要不要提供多余的信息
That’s why I recommend doing some mini experiments with low stake applications.
没用的，他们不至于那么脑残
而且，就算这么脑残，还是可以说we accidentally rejected your application by mistake. (以前我就经历过，reject了，然后过了2周又找我面试，说accidentally rejected by mistake. 很多事情很难找到 hard evidence证明是公司故意的）
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不用发邮件沟通吗
邮件是沟通的一部分，会议和平常的谈话（比如人家just walk over to your desk and talk to you) 也是沟通的一部分。
一个人只能邮件沟通，另一个人各种方式都能沟通，那万恶的资本家怎么选？
劳动力是买方市场，特别现在是各种layoff, 一堆人找工作。
如果你年轻，可以考虑一下搬到欧洲，欧洲很多地方的公司更友好，而且炒人也很难。
比如之前我有朋友在一家欧洲的银行工作，engineer. 无论多水，公司都无法fire，工会太强大.哈哈
其实就是 因为 公司怕以后 没发把你炒掉。
你去问问 聋哑人社团，说不定有 推荐工作版。有的大公司应该有 给残疾人 配额的。他们会去那里发布招聘。
也可以去美国政府部门就业啊。码农，哪里都缺人， 政府部门更好
F1没法去政府部门吧。。。 
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欧洲给钱应该是没有美国多的，否则也不会来美国转码
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哦哦，那去残疾人协会看看那里有没有 外面来投放招牌板块。
既要又要还要，那就没办法了
美国钱多的其中一个原因，就是这些血淋淋的只为了追逐利益的资本家
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求助他们？
联系他们也可以
把你的情况给他们说说？
参加他们的group ，然后求助 职业 MEMBERSHIP — Diversability
我觉得你的programming skills 好的话，应该没问题。
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太难了
感谢！
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