之前HR说因为换地点(同一国家)，导致直接无法继续面试(我也是服了的，问都不问？)
我直接argue说可以relocation，然后hr继续推进了面试到LOOP。
亚麻LOOP是真难。3轮，整个大团队的HEAD，另一个团队的LEAD，和直属经理一对一每个人一小时。
HEAD一直非常执着于具体到个人的量化KPI，可我们是整个团队扛的，没有说具体要多少。领导会根据下属做事的难度、重要程度和数量有个综合的判断。
她持续逼问我，我只能大致说了几个数字，可能她会觉得是FAKE EXPERIENCE吧，不过很多时候KPI真的很难说清楚。
然后她之前自己听错了一个数据，后来我提到的时候说我前后不一致…
另一个团队的领导一直要我做的某活动得具体数字和转化率，讲实话我记不得具体的数据了，只能凭印象大致说了一个。
直属经理太简单了，和之前的面试相同，几乎就是方法论的提问多一些，具体做的什么逼问很少。而且感觉她对我没有什么大问题。
但总体来说，这三个面试官都还算比较有耐心，问题也愿意拆解给我，说的比较慢，也会反复重申问题。但沟通真的是大学问。在自己没有准备的地方，达到对方满意的点真的不容易。
当然，其实我也可能是为了自己的失误找借口。自己做的事情，数据和具体工作要再复盘一遍。不能只讲方法论。因为亚麻真的会抠的相当细节。只是L4啊，太难了。
第二天没有OFFER CALL，我就知道基本没了。
第三天中午我发了邮件给HR问结果，1分钟内HR回复REJECTED，问其他职位能否推进，或者有无反馈，直接 Sorry, based on Amazon policy I can’t provide detail rejection reason with you, please go to Amazon Website to apply other position which you interested, thanks.
真的很坎坷。也知道自己发挥并非完美，不过自己也准备了很久，和朋友Mock过几次。总的来说感觉真的好难好难啊。