假设公司允许全球不限地点远程工作（税务问题我自己解决），那么H1B身份可以离开美国多久？2年可以吗？如果不行的话 每半年回来一次可以吗？
2 个赞
非常感谢
4 个赞
你们公司真好
2 个赞
微软在中国remote就会给中国工资，老板还是原来的老板，H1B就暂停了因为不需要用，以后跟HR说好了可以随时用原来的H1B恢复 
3 个赞
H1B 用不用和HR没啥关系，就是不用提交I9就是了，H1B境外时间都是recapture回来的，暂停不暂停没有这个概念，超797表时间回来就是要extend更新797而已
4 个赞
待过2年，中间还renew了，没有问题。主要看公司和律师。
3 个赞
在我司到其他国家remote都要重新签劳动合同，从美国离职，加入当地分舵 
我司情况不一样 在哪都是给美国公司工作 没有海外分部 所以应该是不用暂停H1B吧
不用，H1B也就是在美国有效，你出去H1B时间就暂停了，你下次延期可以把前面离开美国的时间都recapture回来，当然如果140过了，没鸟用，反正都可以延期
1 个赞
非常感谢
2 个赞
关键是最好在140下来半年后才跑，pd保住了，你也获得了延期超过6年的资格。不然下次回来如果因为什么原因需要重新perm，绿卡没办完H1B就结束了
多谢提醒 我的140已经批了挺久了 确实这个问题很关键
如果离境的时候H1B剩下足够的时间办140，比如你还有2年剩下，这个时候你离开了2年，看上去你的H1B 6年到了，其实不是，你找律师给你续H1B，把你前面所有H1B时间内离境的I-94打出来给USCIS，那个2年还给你你可以继续进来用，然后够你140了，PERM/140 提交后的180天还是1年如果还没有批下来，那么也是可以延长H1B的，不需要140下来
这个已经不好说了，我光perm就花了一年半，原因是有美国人顺着广告被hire了
2 个赞
你们那里要求太低了
如果把我之前会的全部写在简历上，在加上10+ years要求，外加挂壁公司工资不高，我这边PERM ads应该是不会找到美国人愿意来的
本来我也想这么干的，律师说这样搞会被uscis干，拒绝了
那倒是，对于2-3年工作经验，很general的requirement很容易找到candidate，但是Sr职位优势就出来了，10+这个年限是可以当作requirement的，复合要求的嫌工资低不来，不嫌工资低的美国人也达不到要求，比较稳了，我准备好在我H1B第13年的时候绿
1 个赞
所以挂壁是什么…
不知道这种情况会不会办绿卡的时候被卡住
1 个赞