在中国装作在美国,远程工作

希望Airbnb的模式可以得到推广

Starting in September (2022), you can live and work in over 170 countries for up to 90 days a year in each location. Everyone will still need a permanent address for tax and payroll purposes, but we’re excited to give you this level of flexibility. Most companies don’t do this because of the mountain of complexities with taxes, payroll, and time zone availability, but I hope we can open-source a solution so other companies can offer this flexibility as well.

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interesting. but only up to 90 days.

still for most remote workers, they do not want to live in 4-5 countries every year.
maybe a couple outliers are fine with that, but most people, esp those with a family, would not want that.

so it is basically no difference (for most ppl)

ps: 90 days is pretty good for people who only want to travel shortly and return home after short travel.
but it is not enough for people who want to work remotely in china on a permanent basis. (and that is the topic of discussion)

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人不在美国,美国移民法不适用。

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你有看过LCA的表格吗?里面根本就填不进去美国以外的地址哎

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原贴说了啊,他用美国手机漫游直连,不需要科学上网。从公司角度来看他的登录ip一直在美国。原理楼上有解释。

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我不是律师,这些问题还是问比较律师好 to be safe

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2021年在国内工作过一整年,公司律师说没事

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中美有treaty,只用在一国交税。当然肯定存在特例,不过大体上没问题

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我觉得本贴最大的flag是员工对雇主隐瞒自己去中国WFH 。如果员工主动提出这样的要求然后得到公司批准的话其实没啥,但隐瞒的话就不好了。

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陆地过境墨西哥然后回国

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这个“问题”不合理的地方难道不是拿着中国工卡领着中国工资交着中国社保用着中国基建的美国人还是要给美国交税 :troll:

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我倒是很好奇在国内住跑卡的人/霸气蓝本能不能靠条约跟税务总局/IRS申报自己不是中国/美国税务居民……

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签证和入境这方面应该是没问题的。个人DP 之前在中国远程两次都没和领导打过招呼(3个月 + 8个月期间还邮寄给广领馆续签)。入境美国时完全没有被问为啥在职离境那么久。
只是后面需要续H1B的时候,学校要我提交美国出入境记录,我有点慌。还好我领导和学校方面拿到记录也没说啥。

至于时差问题,我在公立学校的闲职似乎没这个困扰。只要别人约会议的时候,就说自己美东时间下午都没空就对了。
之前H1B身份,还是比较谨慎的。除了用美国手机卡共享网络,我也把电脑调成美东时间,并且任何发出去的文件都不会在美东凌晨进行修改,怕露了马脚。现在拿了绿卡,就无所谓了,爱几点钟回邮件就几点回。

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不看税务移民方面问题,这块要查很好查,特别是对于H1B身份,风险自负,只看实操层面:

  • 有没有靠谱的美国地址收信并知晓信件内容
  • 手机热点是single point of failure,出现某些情况断网怎么办
  • 有没有靠谱稳定的美元换人民币渠道
  • 公司政策的详细情况
    • 是否明说允许/禁止work from china mainland
    • 公司IT是否有其他方式可以检测laptop物理位置

ABNB不允许美国site员工 work from china mainland,如果一定有这个需求,需要换组到北京site,工资会localize

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  1. 对于每年短期的情况没有必要。
  2. 现在esim这么方便,为啥会有single point failure?不行就换一家
  3. fidelity/schwab日常开销绰绰有余,大于日常开销的需求也和主题无关
  4. 既然伪装成仍在美国,公司政策也处于民不举官不纠了
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不要以为用VPN就安全了,公司的IT有的是办法知道你肉身在哪里。

  1. 通过延迟来估算
  2. 通过ping各种服务看是否通畅
  3. 更直接的通过traceroute

人家都怀疑上了,何患无辞,正常的假设是没人知道也不会有人特别去查吧。

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看到这种高举大义的真是感觉恶心。

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这里主要是税务问题。每个外国员工的所在国,母公司美国的税相当复杂。大公司不能同意global remote就是因为这个。我申请2个月回国WFH再回来,公司都没允许

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