大家好。
最近收到了一家小科技公司的面试（搜不到面经 
），要和HR聊。
这两天在看 behavior question （BQ），看到 your weakness，感觉是个比较棘手的问题。
查了一些资料，策略大概明白了”不能是跟岗位直接有关的技术技能，描述完以后，还要讲怎么克服它。“
看到一些例子，有的说”是不善于组织多项任务，解决办法是提前把任务理出来，列计划表“ （那以后公司有多任务的时候，你是不是也还是有困难），有的说的 ”不善于做presentation / public speaking，方法是多说多练“。（那以后要你去做ppt给客户、老板听，你做不好咋办）。
所以我就有点纠结了，想问问各位 面试者 / 面试官，对这个问题怎么看？以及还有哪些你们觉得比较棘手的BQ，也欢迎讨论。
谢谢！
一般能問出這種低級檔次問題的 就算了move on到下一家吧 
哎我们传统工科机会少 
老娘做HM的时候有收到过比较好的回答吗？
客套客套，说自己职业初期的糗事，应付应付就好了，还看面试官心情，问这种题就是要搞你
能麻烦给个例子吗？你朋友的也行
我就说容易钻死角绕不出来啊，然后面试官要放我一马，赶紧补刀问是不是刚工作的时候的事情，我才反应过来这题来阴人的
这种纯有病
遇到了心情好给他唱首歌，心情不好就直接骂他，说weakness就是很难容忍sb
dating
不样人身攻击
这个问题就是很坑。如果你的出发点是想正面老实回答这个问题，那么做好想破脑袋的准备吧。
但你换个角度，理解面试就是在演戏就不一样了。其实没人在乎你是不是真的在讲你有没有缺点，不过就是看你有没有准备这个问题。
有意思的是，这两天哈里斯就被问了这个问题。当然，答案不尽如人意。又被批判一番
你可以说：我没法平衡工作和学习的比重，经常控制不住自己加班，以后会注意的。
我每次都说我的weakness就是我对钱兴趣不大 没有办法因为钱多吃
跳槽从来都不是因为嫌钱少 而是因为组有毒或者wlb太差
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我上面说的是真的 面试时候被问到真的这么说 不是瞎扯淡或者开玩笑
如果面试要去的地方真的有毒或者wlb太差 马上就会被拒
如果不是而且想要我 我这么说好像没怎么影响拿offer 
难以容忍傻逼 傻逼在脸前晃两次就想干死傻逼
你这是第一次了哦
大学时候老师教的是
不要凡尔赛 不要说什么“我太爱工作废寝忘食”
最好真的说一个缺点，并确实以前坑过你的，然后表示你已经在改了/改掉了
perfectionist ? 对问题认真负责，但是有时候会花多了一些的时间。
无论回答啥，最最最重要的是，最后你必须说，这个问题通过努力，已经克服了，比如现在有经验怎么更好的balance quality vs delivery 了。只有已经改正的缺点能说。
哈里斯这也回答得太差了
我觉得最好是真诚地说一个不那么致命的弱点，然后讲一讲如何意识到这个问题以及你在如何改进，就可以了
My weakness is that I’m well-versed on an issue and don’t feel compelled to answer a question.
嘿嘿嘿。你觉得你真诚的说一个不致命的弱点，人家觉得你故意挑个小毛病说，真的毛病却不说，一点不真诚 
我要我team里都是老实人，刷掉。
说没钱要给人打工算不算弱点
这个是面试标准答案