非tech的技术岗位 面对的99.99999%都是土生土长的优秀的美国人 原本是没想过自己被提名 被提名后也没想take the offer的 （太自由不羁了 不想被没必要的politics禁锢 也只想mind my own business）身边人都说 说不定这是一个break the ceiling的机会 成长的机会。我一开始的回答是：老娘不在乎 也不需要(承认很倔）
这些美国人里面的亚裔大多都经理过压抑的种族歧视 他们对权威 对hierarchy有着本能的臣服。中女不一样，大部分来自不错的家庭，有着不错的生活环境，外在已经习惯的美国的社会与生活，内在还是有一股“关我鸟事”的配得感。可能因为这样 才比较outspoken 比较give no shit.
然而，一个美国亚裔深肤色的女性前辈来我办公室给我说：”good luck. As someone who’s not born here, who’s short, who’s Asian, and who’s female, good luck on being heard. Good luck on fighting xxx, xxx, who’s white af and who doesn’t even look at you in your eyes.” “Oh you are probably better cuz you’ve got lighter skin…”
