一个码农同时做5份工作,年入 $1.2M,每天还有4小时的游戏时间

看完以后目瞪口呆

估计只有第一份工作是 FTE, 后面的全是 contractor role

话说什么都不干的 contractor 码农能要到 $120 / hour 的时薪也太NB了,一年也有差不多26万,自雇要多交点税但是也有很多 deduction可以用

https://www.reddit.com/r/overemployed/comments/s12c8l/i_start_job_5_on_monday_12_mil_a_year_heres_my/

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找新工作的时候背景调查怎么通过的?难道自己不申报,背调公司就不会查到上报吗?

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没看不过他是怎么manage meeting的,一个job一天少说2个会吧

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不申报应该是查不出来的

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contractor meeting应该比FTE可以少不少 至少公司和org级别的应该都是不用参加了 只看项目的就好了

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他说了拒绝开会 开会浪费时间

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美甲落泪

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I think most people think the bare minimum is much higher than it actually is. There’s a lot of sighing, a lot of “ahh this roadblock”, a lot of “I ran out of time this week”.
There’s been a ton of times that even I have been like “There is no way they actually take this excuse” and they always do.

这条其实最重要

同时他不一定是码农,他只是在IT业工作。很多传统行业的IT人员工作难度不一定大,很多system analyst,或者support agent,或者其他底层系统的各种乱七八糟的developer。

我以前公司就这样,难度上其实并不大,用了大量的contractor,被ripoff很多,管事的其实不懂技术,被拿捏:pinched_fingers:t3:的死死的,完事了还觉得自己请对了人给公司产出了很大的价值,拿来org里开会的时候吹一波,别的不同部门的也不太懂大家都:clap:t3:就完事了

我马上找个Job2试试 回来给大家分享一下心得

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插眼等后续 :blush:

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如果他的W2公司没有类似的限制,他这样做是可以的。但是通常一般公司会有密密麻麻的条款规定,所以也没办法像这个人这样做。要看自己公司的规定

拿1099 喊价到120 不过分

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这个肯定是不能出去说的

你让你老板知道你同时打着5份(薪水相当于全职的contractor的)工作,他会怎么想?

以大部分老板的管理水平之低下,就算你完成了所有的任务,也会把你给踢了

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基本都不允许,不过一般查不到,查到也就只能把你fire也不能怎么样

我的一个地产中介就同时兼职了三份码农工作 :yaoming:

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是不是需要有绿卡才行
之前坛里有说拿h1b上班+等着绿卡的ead开uber好像记得说不行?

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怕不只是fire 的問題,人家公司法律部給你查是不是違反 nda, non compete agreement, intellectual property 這些這些 :cold_face:

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看了一遍,前提是1. 每份工作极度轻松 2.manager允许你不去开会 3.准备好随时被fire
我是真没见过12同时满足的公司,轻松的公司必然开会多。不过有同时满足的请内推我一下 :clown_face:

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全职工作可能会在意你会没有多个雇主,但是contractor就完全不会在意了,背调也基本就是看看有没有犯罪记录之类的。所以背调不会是问题。

另外,如果同时做1 FT + 4 C,那么只要全职好好做就行了啊,contractor开了就开了呗,再换个呗,然后onboarding又可以水很久。要是脸皮再厚点,contractor的工作就奔着被开去做,那么就更轻松了

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你不申报背调公司不会去查吧,这个要查得找公司问。

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ead能开

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你就个小码农,赔的那点钱都不够交律师费的 :yaoming:

只要你别把一个公司的code base直接交给另一个公司就好

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就像撸卡一样每个FT相当于开个brokerage account 除了撸开卡主要看长期收益
contractor像是开信用卡除了撸开卡以外还撸撸返点,随时关卡

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