contractor为什么吹牛啊
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当然可以直接签，FTE和hourly有严格的区分，譬如一般contractor不允许参加所有级别的all hands
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什么叫做all hands
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公司大部们集体开会展望公司未来，分享内部八卦消息的会议叫做all hands
不是去分月场所all hands
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大概浏览了一遍， 他满足以下几点：
- 首先他是SRE，不是SDE也不是data，工作很大部分就是维持系统不出乱子，不是那种研发岗
- 他说j1，j2， j3， j4 每天的meeting完美错开，实在重合了就逐个加入然后静音到0
- 他的所有工作都是万人以上的大公司
- 他能推掉一些公司的会议，选择不参加
1的话我觉得能成功，毕竟一般的系统再垃圾也不会经常出错。
2的话完全是幸存者偏差，他自己也说他不知道新工作的会议安排，一般人你找两个工作试试？绝对的overlap
3这种情况只有在大公司才适用，去startup可能两个星期就被开了
4 还是工种的原因，这种不需要研发的岗位会议可能比较少
还有要维持这种情况，要所有公司不reorg，老板有需要那种佛系老板，碰到一个上进的就全完了
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contractor要填timesheet的吧
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5份工作， 怎么manage？ 5台电脑，开5个公司的会，写code的肯定不行了，累死
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我也只想做 2 份而已。。。
我司同时满足 我基本上FTE一周工作不超过4个小时 也不开什么会 大家都是糊弄 当然工资也不高 一年150K左右 每天就是做自己的事情 或者陪家人去玩儿
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求公司名
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一个传统行业的公司tech部门 不是tech公司
150k是TC还是base？Base的话什么公司这么爽，还是传统行业
base. 这个一般的都能达到吧 我都摸鱼两三年了 很无聊养老公司感觉 就自己搞自己的事情就好 搞生意搞房子 搞装修
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那很不错了，我知道的传统行业都是低于业界平均水平。
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老哥这个收入可以支撑芝加哥买楼 
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盲猜150k得是 manager级别才行吧？
h1b得 concurrent 才行啊，要不我也想搞了
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四小时？ 我能去吗 求refer
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大家这么关注，那老板们也会敏感了。他把大家卖了？
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最近OE很火，估计一些公司要重点针对了
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