公司10人规模，一年半前融了500k
，两个月前刚融到5M，一年以来加上我就3个Engineer（Co-Founder是Senior Engineer，是越南人，我是Junior Engineer，还有一个是PhD AI Scientist，也是中国人），中途招过一个Mid-Level Engineer但是没过14天试用期被开了。
一直以来都是我们3个Engineer在开发，都工作一年多了。前两天的PhD AI Scientist被开了…
有雷吗… 感觉怪怪的，怎么layoff Founding Engineer呢..
就很突然，CEO说如果有疑问可以给她发消息，上午还在开Daily Update会议，下午就离开Slack群了。
一直以来Senior Engineer和CEO对我都超级好，也帮我写了很多推荐信，各种事情上都很Support，私下也很Chill，很关心我。但是这一开人，开的还是共事这么久的人，突然有些唇亡齿寒了。
王侯将相宁有种乎
楼主的机会到了 
挺好的，少一个人分大蛋糕了
很正常，hire fast, fire faster是个好团队的特征之一。Founding eng只是在founding阶段看对眼了，不代表能力/意愿和公司现阶段还align，don’t put too much weight on title
给原因了么？找人聊聊才知道是不是 make sense。
可能就是几个人之间闹崩了呢。
这么小的公司怎么给人如此信息不公开透明的感觉
就很突然，上午还在开Daily Update会议，下午就离开Slack群了。CEO说如果有疑问可以给她发消息。似乎这个决策是Co Founder 和 CEO决定的。也就是公司最开始的两个创始人。
这么小的初创还搞这个，直接当面问吧
但一共也就十个人吧，开一个人不是小事了，容易让其他人觉得有政治斗争。
而且很多大公司的曾经的创始团队都保留的很完整才对。比如说阿里的创始人里还有前台小妹一路干到现在呢，说能力肯定比不上后面来的人，但也没见马云淘宝成功后就把人家开了。
这说到底不是过河拆桥吗 
这就是楼主之前说的那个选校帖的startup吗？
startup内斗蛮正常，别说这个已经融了钱的startup了，我都见过不少注册个壳然后0融资、小孩子过家家理想主义类型的startup因为争夺“股权”而内斗
十个人 二十个群
对 
，就是同一个Startup
在说某鱿鱼厂吗
就是AI Agent+法律服务的那家？
我比较好奇，这种公司有市场和用户吗？现在已经有可以期待盈利的预期了吗？融了这么多说实话也挺厉害的。
现在都说AI Agent是被大厂赢家通吃，很多创业公司都无人问津，我还挺好奇这种小startup是怎么突出重围杀出来的。是不是要靠to B的订单来撑着？
对，只做B2B，不做2C，还是有市场的，在prototype阶段就有了客户，现在规模起来了，intake一天比一天多。
你们有cliff嘛
有1年的Cliff，我的同事待满1年了应该拿到了期权了吧。
这些客户真的付钱？是谁在做销售？
我们有Outreach，直接reach out to律所之类的。
